网络暴力是指通过网络平台对他人进行侮辱、谩骂、恐吓等行为。当员工成为网络暴力的目标时，会对其工作效率和士气产生负面影响。首先，网络暴力会造成员工心理压力增加，影响其工作状态和专注力，导致工作效率下降。其次，被网络暴力攻击后，员工可能会感到自尊受损、自信心受挫，降低了工作积极性和士气。此外，长期受到网络暴力的困扰还会影响员工的心理健康，进而影响工作表现和团队合作。
针对网络暴力对员工的影响，管理者可以采取一些措施来帮助员工应对和缓解压力。首先，建立健全的心理健康支持体系，提供心理咨询和辅导服务，帮助员工调整心态。其次，加强员工的法律意识和网络安全意识，提供相关的培训和教育，让员工能够更好地保护自己。另外，管理者可以通过员工关怀和支持，增强员工的归属感和安全感，提升员工的工作积极性和士气。
一个案例是，某公司的员工在社交媒体上因工作表现受到攻击，影响了其工作状态和情绪。公司及时安排心理咨询师为员工提供心理辅导，并与员工共同制定了应对网络暴力的策略，包括如何维护个人信息安全、如何处理负面言论等。通过公司的支持和帮助，员工逐渐从网络暴力的阴影中走出来，恢复了工作状态和士气。
综上所述，网络暴力对员工的工作效率和士气有着负面影响，管理者需要重视并及时采取措施来帮助员工应对压力，提升员工的工作状态和工作积极性。···